为搭建航空企业老总与沈航大学生间的交流互动平台，使大学生能够了解中国航空工业的发展现状，明确航空企业的用人需求，进一步增强成长成材动力，经学校充分研究，决定开展“航企老总进沈航”——与沈航学生面对面系列主题活动。具体方案如下：
一、开展时间
每年举办6次，每次邀请1位中航工业集团所属主机厂老总莅校参加活动。时间分布为4月、5月、6月、9月、10月、11月。首期活动暂定为2014年4月30日。
二、参加人员此项活动的参加对象主要以学生骨干为主，包括各班级团支部书记、班长等学生干部，人数约为1000人。
三、活动形式
（一）活动开场（5-10分钟）活动以航空企业宣传片开场，在一段前导语后，学生主持人引导老总走进活动现场。
（二）互动访谈（60分钟）此项活动将采取学生主持人与老总间的互动访谈形式，两人就企业标志性产品、中国航空工业发展、老总个人成长经历、企业对人才的需求、对青年学生的寄望等话题展开访谈。
（三）问题解答（15-20分钟）访谈后，嘉宾就学生的问题给予解答，学生的问题以5-8个为宜。提问的学生将获得由老总赠送的具有航空企业特色的小礼物。
（四）大学生成才导师聘任仪式学校将聘请“航企老总进沈航”活动嘉宾为沈航大学生成才导师，会上将举行聘任仪式。
（五）题写寄语嘉宾为沈航学子书写人生寄语。每年度，“航企老总进沈航”主题活动组委会将企业及老总个人简介、学生寄语、访谈实录、学生体会等内容汇编成《在收获中砥砺前行——与航企老总面对面》一书。
四、前期准备
（一）宣传动员
1.会徽征集。通过开展“航企老总进沈航”会徽征集活动，使广大学生亲身参与到此项活动中，加深对主题活动的认识了解。会徽征集后，将作为系列主题活动品牌标识；
2.媒体宣传。通过中国航空报等校外媒体，沈航新闻网、电子屏等校内媒介，推动此项主题活动的全方位、深层次宣传报道；
3.“我有问题问老总”征集活动。在广大学生中开展“我有问题问老总”征集活动。通过主题班会、问题征集等载体，扩大此项活动的覆盖面和影响力，使其深入到大学生的内心。
（二）航企老总邀请
以实地拜访或邮寄邀请函的形式，邀请中航工业所属主机厂老总。活动开始初期以东北地区为主，逐步向国内其他省份展开。此项活动与“百名校友导师”活动合并举行。
（三）确定访谈提纲
活动前，主办方、航企老总及学生主持人将商定访谈提纲，以此作为互动访谈内容的基本框架。
（四）资料收集
活动前，企业将向主办方提供代表本企业建设发展的视频、图片及实物，以备现场布置之用。
（五）现场布置
1.主背景。活动现场的主背景以会徽及代表企业文化、老总个人的图片展板为主，形成错落有序、温馨浓郁的互动访谈氛围；
2.灯光。以柔和、温暖的灯光色调为主，必要时也可根据情况变换；
3.多媒体效果。充分利用电子屏、投影仪等多媒体，增强访谈的氛围效果；
4.入场展板。可以沈航与××（企业名称）共成长（例沈航与沈飞共成长）为主题，设计制作宣传板。摆放在入场门口、过道两侧，加大宣传力度。
五、组织机构
本项活动组委会由学生处、党政办、校友会、宣传部、团委、保卫处、国资处等部门组成。组委会常设机构设在学生处，学生处负责总体策划、组织；党政办、校友会负责嘉宾接待；宣传部负责前期及后期宣传；团委协助开展组织协调；保卫处负责安全保障；国资处负责场馆设备保障。
沈阳航空航天大学
2014年3月
